空谷校园网西大1月8日讯（文/记者 蔡志慧）
2009年12月29日上午，卫生部召开新闻通气会，称将于近期取消入学、就业体检中的乙肝五项检查政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业条件，政策出台前将征求各界意见。（《千龙网》12月29日报道）
早在2007年，一份由劳动和社会保障部、卫生部发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，里面就有明确提出保障乙肝携带者的就业权利以及乙肝携带者也拥有平等的就业机会。
尽管卫生部等都在大力宣传乙肝病毒并不会在人们的日常接触中传播，尽管明文规定不能以“劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者”，乙肝携带者“可以照常工作和学习”，但是事实上呢，人们心中的顾虑依旧存在，仍然无法接受与乙肝携带者一起工作。
被歧视的乙肝求职者
自2003年起，许多地区出现 “乙肝歧视第一案”，无论是败是胜，一个严峻的现实摆在了人们的眼前：乙肝携带者就业被歧视。
据2009年的《中国乙肝歧视现状调查报告》显示，98%的乙肝病毒携带者认为歧视存在，45.2%的人认为社会对乙肝歧视非常严重。
乙肝携带者真的如此让人避如蛇蝎？而乙肝携带者是缺乏法律的保护还是没有得到社会的理解和包容？
毫无疑问，取消乙肝检查项目是保障乙肝携带者入学就业权利的一个大的突破，但这究竟能否取到预想的效果，尚未可知。在乙肝携带者数量庞大、就业形势紧张的严峻背景下缓冲对乙肝歧视的这个做法，并不是走投无路的无奈之举，这是社会的进步，至少是重视乙肝携带者权利和尊重他们的隐私，意在减少社会歧视的一个重大措施。
即使一些学校与用人单位明确指出不会因为求职者为乙肝携带者而弃之不用，但事实上，仍会以其他借口将他们拒之门外。如果消除这层误解，伯乐们应该就不会放弃携带乙肝病患的千里马了吧。毕竟，他们也可以与别人一样，正常工作和学习。
2009年，乙肝病毒携带者雷闯拿到健康证，这代表了他今后可以从事食品行业。雷闯的办证之路几经周折，一如消除乙肝歧视的道路十分艰难。尽管困难重重，但也终会得到社会上的关注和支持。
消除乙肝病毒携带者受到的歧视，需要多方努力。一纸政策并不能完全起到作用。社会上的诸多误解让乙肝携带者患病的不幸背后更加上一层霜雪。一个拥抱、一个理解的眼神实在来之不易。
人们多余的担心和不必要的恐惧来自于对乙肝病及其传播途径的不明确，甚至有人将乙肝与其他疾病混淆，他们谈乙肝而色变。一些广告及医院的甚至夸大乙肝病情严重性来做“妙手回春”的宣传，还有一些电视作品也在无形中对大家进行误导。
小时侯，我们常听父母的提醒，“别乱吃外面的东西，小心得乙肝”，现在则有电视剧《蜗居》里的那句台词，“不洗手，回头得乙肝，找工作都没人要”。
可想而知，乙肝携带者在工作和生活中的困难和痛苦是别人无法理解的，那一句“他有病，别靠近”，不知让多少乙肝携带者黯自垂泪和倍受煎熬。
制度及法规政策的歧视宣告了终结，那么人们心里的歧视还要延续到何时？
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